RESOURCES
人力资源
岗位:2025届管培生
数量:30名
参考薪资:5000-12000元
职位描述:
1.根据管培生特点结合公司需要在各部门进行学习。
2.以研发工程师、技术工程师、品质工程师、机械/电气工程师、测试工程师、EHS工程师、销售顾问、制造部管理岗位为培。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,材料、化学、碳素、机械、电气自动化、化工、环境工程等理工科专业。
2.学习能力及责任心强、工作认真、能吃苦耐劳。
岗位:研发工程师
数量:10名
参考薪资:6500-20000元
职位描述:
1.负责负极材料或其他新型碳材料类产品的开发实现,及开发过程中的项目管理,对于确定实施的新产品开发或老产品改良升级工作,制定开发计划。
2.负责制定各项规章制度的制定,各项研发战略及年度研发工作计划等。
3.负责对新产品开发过程实施监督、控制,确保按计划执行并完成开发任务。
4.负责指导产品核心模块的详细设计,指导开发团队成员理解设计文档、掌握开发技术等,检查成员的工作是否达到要求。
5.负责制定产品原材料、生产流程各工序及产品的检验技术标准。
6.负责对现有产品的技术改进、工艺流程改进和设备改造。
7.负责对新项目的可行性分析到设计制定产品的原料、配方、工艺、设备设施条件,并负责完成从试验、小试、中试、及批量生产项目转化的全过程。
8.负责组织协调团队成员研究缺陷改进方案,并最终解决问题。
9.负责组织并督促团队成员学习并掌握产品开发中所需的技术和能力。
10.负责负极材料或其他新型碳材料类产品的原材料选择及产品设备的选用。
任职资格:
1.化学、化工、材料等相关工科类专业,本科及以上学历,有丰富行业经验者优先
2.监督和实施项目开发过程。具有较强的责任心和工作热情,具有团队合作精神。
3.具有较好的观察、分析和处理能力。
4.勤奋好学、积极主动,有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力监督和实施项目开发过程。
岗位:车间储备干部
数量:5名
参考薪资:5000-10000元
职位描述:
1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
2.组织实施技术部下达的生产计划,全面完成生产任务。
负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
3.负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产。
4.负责管好、用好、维护、保养好本部门的机器设备、附件、工具、量具等器具。
5.负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
6.对本车间的工艺纪律执行情况负责。
7.对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
8.落实现场5S管理,强化管理,创造美好生产环境。
9.配合有关部门做好新产品、新工艺的试验工作。
任职资格:
1.大专及以上,年龄25-45岁,2年以上同类企业车间生产管理工作经历。
2.具有良好的道德品质和企业意识。
3.精通生产工艺流程,掌握机器设备构造及工作原理。
4.熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。
5.良好的表达沟通协调能力,有人员考核、培训工作经历。
6.了解五大核心工具知识。
岗位:工程部经理
数量:1名
参考薪资:8000-15000元
职位描述:
1.协助工程部总监对部门日常工作进行管理。
2.参与制订设备技术标准、工艺流程设计、设备选型。
3.监督设备相关管理制度并实施、检查。
4.跟进工程施工、设备安装调试。
5.设备及外协工程的验收、使用、跟踪。
6.参与制订关键设备的技改、大修计划。
7.组织设备管理知识和技能培训。
8.公司重大设备故障与事故处理。
任职资格:
1.机械、电气相关专业,大专及以上学历,3年以上大型企业工程管理类工作经验,45岁以内。
2.中级以上工程师职称者优先。
3.善于团队管理,精通成本,工程,设计管理;具备根据实际工程经验,进行分析和设计改造的能力。
4.具备对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力与经验,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导组织能力。
5.熟悉各类工程技术规范、施工工艺和各个技术环节,具备丰富的工程项目管理经验,熟悉掌握工程管理流程、国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范。
岗位:技术工程师
数量:5名
参考薪资:6000-10000元
职位描述:
1.负责对生产车间进行工艺流程管理方面的指导工作
2.负责产品质量检验工作,发现问题及时纠正或解决
3.负责公司工艺流程培训工作
4.完成公司领导布置的其他各项工作
任职资格:
1.化学、化工、材料等相关工科类专业,本科及以上学历,有丰富行业经验者优先
2.动手实验能力强,有分析解决工艺问题的能力、具备良好的沟通能力和文字写作能力
3.勤奋好学、积极主动,有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力
联系电话: 0598-8061233 15759060233(微信同号)
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